Art: Praktikum
Bereich: Hotel- und Gaststättengewerbe, Tourismus
Abschluss: ohne Abschluss
Im Courtyard treibt uns die Leidenschaft an, den Bedürfnissen von Reisenden überall auf der Welt noch besser gerecht zu werden. Das war unsere Inspiration, um das erste Hotel speziell für Geschäftsreisende zu konzipieren. Und aus diesem Grund eröffnet Courtyard seinen Gästen heute besondere Erlebnisse, und zwar unabhängig vom Anlass ihrer Reise. Wir suchen Leistungsträger, die sich mit viel Leidenschaft dafür engagieren, Gästen wirklich außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten, die die Arbeit in einem kleinen, aber ambitionierten Team zu schätzen wissen und von der Idee begeistert sind, immer wieder neue Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Und dabei kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
Sie haben ein Auge fürs Detail, lieben Ordnung und ein gepflegtes Umfeld - und fühlen sich in der Welt der Hotellerie zu Hause? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Unterstützung unseres Teams im Spätdienst suchen wir ab sofort engagierte Housekeeping-Mitarbeiter (m/w/d) - im Rahmen eines Minijobs.
Mit Herz und Hingabe sorgen Sie dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen. Ob bei der Gästebetreuung oder bei der Pflege unserer Zimmer - Ihre Arbeit trägt maßgeblich zum positiven Gesamteindruck unseres Hauses bei. Werden Sie Teil unseres Teams im Courtyard Hotel Köln, unterstützen Sie uns als Aushilfe und gestalten Sie mit Ihrer Liebe zum Detail und Ihrem Servicegedanken unvergessliche Gästemomente.
Be empowered.
Be you.
Be able.
Be connected.
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und wir melden uns schnellst möglich zurück!
Sie haben noch Fragen? Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter: +49 (0) 221 94 222 6300
Be inspired.
Unser Hotel auf Instagram: @marriottcologne
Unser Hotel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cologne-marriott-hotel/
Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
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