Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in (m/w/d)

Stadt Wuppertal

Infos

Bereich: Wirtschaft, Verwaltung, Informatik, IT, Computer, Verkehr, Logistik, Öffentliche / Allgemeine Verwaltung

Abschluss: Hauptschulabschluss

Ausbildungsberuf: Kinderpfleger/in

Frühester Beginn: 18.08.2026

Dauer: 2 Jahre

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Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in

Wir wachsen und entwickeln uns, dabei ist Vielfalt unsere Stärke!
Wir, der Stadtbetrieb Tageseinrichtungen für Kinder, bieten in fast 70 unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen verschiedenste Einsatzmöglichkeiten.


Du hast Freude an der Bildung und Betreuung von Kindern und übernimmst gerne pflegerische Tätigkeiten? Du möchtest Dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden und dabei wertvolle Berufserfahrung sammeln? Auf eigenen Beinen zu stehen und Deinen Lebensunterhalt selbst zu bestreiten ist ein wichtiger Faktor für Dich?

Dann ist eine praxisintegrierte Ausbildung zur/m Kinderpfleger*in genau das Richtige für Dich!

Weitere Informationen findest du hier: https://www.wuppertal.de/microsite/kinderbetreuung/stellenangebote-und-fortbildungen/kinderpfleger-in.php

Damit Du die Ausbildung absolvieren kannst, benötigst Du:

  • Wir bieten:

    • Sicheren Arbeitsplatz

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement & Betriebssport

    • Teilzeitoption (mind. 30 Std./Woche in der Ausbildung)

    • Europa-Praktikum

    • Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr

Wir bieten:

  • pädagogische Arbeit mit unterschiedlichen Altersstrukturen sowie sozialen und kulturellen Hintergründen

  • qualifizierte Anleitung

  • Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn

  • berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung

  • umfangreiches Fortbildungsprogramm

  • sichere Arbeitsplätze

  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen

  • Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen


Wir wünschen uns:

  • motivierte und engagierte Bewerber*innen

  • interkulturelle Kompetenz

  • Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen der Kinder

  • Bereitschaft aktiv in einem Team mitzuarbeiten

  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft


Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst – Besonderer Teil BBiG (TVAöD-BBiG).Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

 

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